Le leadership relationnel va au-delà de la stratégie et des résultats — il s’agit de créer une sécurité psychologique et de la confiance. Les recherches montrent que lorsque les leaders s’appuient sur la critique et le contrôle, le cerveau bascule vers la défensive : l’amygdale s’active, le stress augmente et la résolution de problèmes s’arrête. En revanche, le leadership relationnel informé sur le traumatisme permet aux équipes de rester régulées, créatives et résilientes. Que vous dirigiez une entreprise, une équipe médicale ou des athlètes au plus haut niveau, les leaders qui s’épanouissent sont ceux qui comprennent que la sécurité, la connexion et le soutien mènent à une performance durable.

La « guérison » du système nerveux est devenue un mot à la mode, souvent vendu comme une solution rapide. À la Clinique Altera, nous adoptons une approche différente. La guérison, ce n’est pas des astuces ou des solutions universelles—c’est une question d’appartenance, de relation et de trouver une stabilité dans la connexion. Grâce à des modalités comme l’EMDR, le brainspotting et la thérapie psychodynamique, nous créons un espace pour que le corps et l’esprit guérissent, toujours dans la sécurité d’une relation thérapeutique.